הפוך לדף הבית הוסף למועדפים פרסם באתר 19/10/2017 13:51:33 צור קשר
 
חבר חדש שכחתי סיסמה בעיות בכניסה
             דף הבית   |   בניית אתרים   |   מאמרים   |   יד שניה   |   גלריות

חיפוש באתר
   חפש
מאמרים נוספים
טיפול משפחתי
לימודי קידום אתרים
טרייד אין - זה משתלם?
לעבור לצפון הרחוק
לשווק את המוצר שלכם
תארים שימושיים
הכל על תחום ה - SEO
חברות הובלה בחדרה
קידום אתרים בבאר שבע
ללמוד מנהל עסקים
עולם הטרייד אין
קידום אתרים במחירים משתלמים
הפתרון הטוב ביותר - מדבירים!
אתם חייבים הדברה ירוקה!
הדברת פרעושים!
חושבים להתחתן?
עיצוב אירועים חלומי
היום הגדול מתקרב?
כבר התקנתם מרזבים לגגות?
ציוד מומלץ לתינוק
גדרות לחצר - מה צריך לדעת?
לא צריך לריב על קרמיקה ריצוף
פיגום תלוי - במה זה תלוי?
לפני שעוברים, משריינים אינסטלטור ברחובות
מידע בנושא הכוון תעסוקתי
עו"ד דנה תדמור- קשר סיבתי ובעיית העמימות הראייתית - בדיקת הזיקה והשלכות על דיני
ד"ר אורי עצמון- סקירה של יסודות הדמוקרטיה - עקרונות, פיקוח וסכנות
ישראביט- ביטוח חובה לאוטו
l
ייעוץ זוגי בעזרת הגרפולוגיה
פנסיה מוקדמת ותוכניות פרישה, כל מה שרצית
jd
דנה תדמור מציגה: מצלמות סמויות - לתעד כל רגע במעקב

פנסיה מוקדמת ותוכניות פרישה, כל מה שרצית


   

 

רענון של כוח אדם בתאגידים, בארגונים, בחברות וגם מי שחוסה תחת צילה של המדינה הוא שיקול שיכול להיות חד צדדי או משותף הן לעובדים והן להנהלה שמולו. הארגון יצא עם הסכם פרישה לפנסיה מוקדמת עם תנאים עדיפים ומפתים בדרך כלל לעובד כדי שיתעודד לצאת מרצונו החופשי לאותה חופשה שלאחר גיל העבודה. אותם תנאים והטבות מתייחסים לותק ולגיל של העובד בזמן שקיים את ההצעה. בדרך כלל מעניקים לעובד אפשרות לבחור מבין שתי חלופות – שהחברה מציעה לפי הזכויות הסוציאליות המוענקות בחברה, כפי שמצבה הכלכלי מאפשר לה.

 

אם אין הסכמה בין העובד למקום העבודה

לא תמיד ניתן להגיע להסכמה בין מקום העבודה לעובד לגבי הפנסיה המוקדמת שתגיע לו. מבוטחים בקרן הפנסיה החדשה יכולים לצאת לפנסיה המוקדמת כבר מגיל 60, והוא יהיה יכול להתפטר ממקום העבודה ולקבל מכספי החיסכון פנסיוני שצבר לאורך השנים, גם אם יציאתו ממקום העבודה אינה מוסדרת. אילו הסכימו ביניהם הצדדים, ישלם המעביד לעובד קצבה עד שיגיע העובד לגיל הפרישה החוקי.

 

חלופות אפשריות לתוכנית פרישה

הארגון יהיה יכול להציע לעובד שניים מהמסלולים השונים לתוכניות פרישה, ואילו העובד יבחר את הנראית לו מביניהן. בין אלו, יהיה יכול לקבל תשלומים חודשיים של פיצויים רגילים ואפשר גם מוגדלים לתקופה קבועה מראש ובאישור רשויות המס. ניתן להציע גם פיצויים מוגדלים וכן מענקי פרישה – אילו הקפיא את זכויותיו בקרן פנסיה עד לגיל פרישה. קורס ניהול סיכונים פיננסים, ביטוח רכב.

 

חלופות נוספות לבחירה בפנסיה מוקדמת

ניתן לקבל חבילת פרישה שתשלב את תנאי הפרישה המשופרים – בדרך כלל אלו יהיו חברות טכנולוגיה והייטק שתצענה את ההצעות הללו. מסלול נוסף הוא תשלומי פנסיה רגילים עד לגיל פרישה – אולם הם לא יזיקו לתוכנית קבלת קצבת הפנסיה מהקרן שבה חסך.

 

 


דרג מאמר זה

לא נמצאו הודעות
   
  דף מספר :     דפים בארכיון :  
   
  דף מספר :     דפים בארכיון :  
  www.wedding2all.co.il
כל הזכויות שמורות ל
wedding2all.co.il   תנאי שימוש באתר